Gayrimenkul Sektörünün Gözü Asgari Ücrette
2025 asgari ücret artışı tartışmaları, gayrimenkul sektörü açısından kritik bir dönemeçte. Türkiye’nin önde gelen gayrimenkul şirketlerinden Parcel Estates’in CEO’su Özden Çimen, asgari ücret artışının yalnızca çalışanların refahı değil, aynı zamanda şirketlerin sürdürülebilir büyümesi için doğru yönetilmesi gerektiğini vurguladı. Çimen, asgari ücret artışının ekonomide denge unsuru olarak ele alınması gerektiğini belirtirken, gayrimenkul sektörünün stratejik pozisyonu ve sektöre etkileri hakkında önemli açıklamalarda bulundu.
Gayrimenkul sektörü asgari ücret artışına nasıl yaklaşmalı?
Türkiye’deki 2025 asgari ücret artışı ile ilgili tartışmalar sürerken, Parcel Estates CEO'su Özden Çimen, gayrimenkul sektöründeki şirketlerin bu sürece dair beklentilerini ve değerlendirmelerini aktardı. Çimen, asgari ücretin çalışanlar için bir güvence, şirketler içinse uzun vadeli planlama gerektiren bir fırsat olduğunu ifade etti. Dengeli bir artışın ekonominin tüm bileşenlerini olumlu yönde etkileyebileceğini vurgulayan Çimen, sektördeki stratejik hazırlıkların bu süreçte kritik olduğunu belirtti.
Sektöre etkisi: asgari ücret artışları doğrudan etkilemiyor
gayrimenkul sektörü son yıllarda hızlı bir büyüme gösterse de, özellikle asgari ücret artışlarının doğrudan etkilemediği bir alan olarak dikkat çekiyor. Çimen, gayrimenkul projelerinde maliyetlerin büyük kısmının arsa fiyatları ve ithal ürünler tarafından belirlendiğini, ancak asgari ücretin genel ekonomik dengeler ve çalışan motivasyonu üzerindeki etkisini göz ardı etmenin mümkün olmadığını söyledi.
KOBİ’ler ve işverenler için uzun vadeli planlama şart
asgarî ücret artışı, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeleri (KOBİ'ler) kısa vadede zorlayabilir. Ancak uzun vadede, işletmelerin süreçlerini optimize etmeleri ile bu yükün dengeleyebileceğini belirten Çimen, verimliliği artıracak yatırımların sektöre katkı sağlayacağına dikkat çekti. Çimen, gayrimenkul sektörünün yüksek karlılık oranı ve yenilikçi yaklaşımının, maliyet artışlarına karşı dayanıklılık sağladığını ifade etti.
Asgari ücret çıpa işlevi görüyor, çalışanlar için fırsat
Gayrimenkul sektöründe asgari ücretle çalışan personel sayısı sınırlı olsa da, asgari ücret maaşlar genel seviyesinde çıpa işlevi görüyor. Çimen, sektördeki çalışan motivasyonu ve bağlılığının projelerin başarısındaki en önemli unsurlardan biri olduğunu belirterek, sadece maaş artışlarıyla değil, performans odaklı bonus ve teşvik sistemleriyle de çalışanları desteklediklerini vurguladı.
Yılda iki kez zam tartışması gündemde
Yılda iki kez maaş artışı önerisi, özellikle emek yoğun sektörlerde çalışan memnuniyetini artırabilir, ancak işverenler için bütçe yönetimi açısından zorluklar yaratabilir. Çimen, Parcel Estates olarak yıllardır çalışanlarla kazan-kazan ilkesi doğrultusunda maaş politikası yürüttüklerini, ancak yılda iki kez zam yapmanın, çalışanların refahını artırırken, işverenlerin uzun vadeli planlamalarını daha dikkatli yapmasını gerektirdiğini belirtti.
dengeli bir artışla ekonomiye katkı sağlanabilir
Çimen, 2025 asgari ücret artışının, genel ekonomik durumu göz önünde bulundurularak belirlenmesi gerektiğini ifade etti. Sektör olarak, çalışanların enflasyona ezdirilmediği, ancak işverenlerin de sürdürülebilir büyüme hedeflerinden vazgeçmediği dengeli bir artış beklediklerini dile getirdi. Çimen, Türkiye’nin ekonomik reformlarla desteklenen yeni dönemi ve daha kapsayıcı bir modelle ilerlemesini umduğunu belirtti.