Mercedes-Benz Yönetim Merkezi’nde Boytorun Mimarlık İmzası
Mercedes-Benz'in global iş birliği yaptığı sekiz tasarım ofisinden biri olan Boytorun Mimarlık, firmanın Vadi İstanbul’daki yönetim merkezi binasının iç mimari projesini üstlendi. Bu projede kullanıcılar için ilham verici ve farklı çalışma ortamları yaratıldı, böylece bölgeye değer katması ve diğer ülke ofislerine örnek olması amaçlandı.
Mimar Yudum Boytorun ve Mimar Semih Boytorun liderliğindeki Boytorun Mimarlık, her biri 1400 metrekare olan 10 ofis katı ve girişteki resepsiyondan oluşan bu merkezde, iş birliği, öğrenme ve yeniliği teşvik eden, aidiyet duygusunu güçlendiren bir tasarım anlayışı benimsedi.
![Mercedes-Benz Yönetim Merkezi Mercedes-Benz Yönetim Merkezi](images/2024/05/Mercedes-Benz_Yonetim_Merkezi_1716213419.jpg)
Boytorun Mimarlık, Mercedes-Benz’in dinamik ve modern çalışma konseptine uygun, kullanıcıların sosyal etkileşimini artıran ve rahat bir çalışma ortamı sağlayan yenilikçi bir ofis tasarımı geliştirdi. Bu tasarım, sürdürülebilirlik ve enerji verimliliği göz önünde bulundurularak oluşturuldu; geri dönüştürülebilir ve doğal malzemeler tercih edildi.
![Mercedes-Benz Yönetim Merkezi Mercedes-Benz Yönetim Merkezi](images/2024/05/Mercedes-Benz_Yonetim_Merkezi_2_1716213424.jpg)
Ofislerin merkezi bir çekirdek etrafında kurgulanan ana sirkülasyon güzergahı, farklı departmanların bir araya gelerek sosyalleşmesini ve fikir alışverişinde bulunmasını sağlıyor. Ayrıca, iş birliği için esnek ve çok amaçlı sosyal alanlar da tasarımın önemli bir parçası.
Kurumsal renk paletine dayalı renk şeması, iş birliğini teşvik eden alanları tanımlarken, odaklanma ve dinlenme alanlarında sade renkler kullanıldı. Giriş alanlarındaki sosyal meydanlar, toplantılar ve diğer etkinlikler için uygun mekanlar olarak tasarlandı. Çalışanlar, rezervasyon sistemi ile sessiz çalışma odaları, ortak çalışma alanları veya sosyal alanlar gibi çeşitli çalışma ortamlarını seçebiliyorlar.
Boytorun Mimarlık, Mercedes-Benz’in Vadi İstanbul’daki yönetim merkezinde, genç ve dinamik bir çalışma kültürü yaratmayı hedefledi. Tasarım, bölgeye değer katmayı ve diğer ülke ofislerine örnek olmayı amaçlıyor.