Legrand Türkiye Grubu’na “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” Ödülü
Legrand Türkiye Grubu, elektrik ve dijital altyapı alanındaki ürün ve sistemleriyle tanınırken, toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemin bir göstergesi olarak “ellegrand” projesini hayata geçirdi. Bu proje, Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülleri’nde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” kategorisinde ödül kazandı.
Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülleri kapsamında 2021 yılından bu yana toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen ve kadın gücünü pekiştiren markalar ödüllendiriliyor. Legrand Türkiye Grubu, ellegrand projesiyle bu prestijli ödülün sahibi oldu. Ödül, Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk’a takdim edildi.
Kız Çocuklarının Mühendisliğe İlgi Duyduğu Bir Gelecek İçin Adımlar Atılıyor
Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk, toplumsal cinsiyet eşitliğine olan katkılarının yalnızca iş dünyasında değil, toplumun her alanında güçlenmesi gereken temel bir değer olduğunu belirtti. Ellegrand projesiyle kadın istihdamını artırmayı, kız çocuklarının mühendislik alanına olan ilgisini desteklemeyi ve toplumsal farkındalığı güçlendirmeyi hedeflediklerini vurguladı. Bu bağlamda, eğitim sektörüyle iş birlikleri geliştirerek, genç kadınlara kariyer yolculuklarında rehberlik eden mentorluk programları sunduklarını ve çalışanlara toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilinçlendirme seminerleri düzenlediklerini ifade etti.
Ayrıca, lise ve üniversite seviyesinde toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığının artırılmasının, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir dönüşüm yaratacağına inandıklarını dile getiren Selçuk, bu ödülün, Legrand Türkiye Grubu’nun bu alandaki kararlılığının bir kanıtı olduğunu belirtti. Legrand Türkiye Grubu olarak, geleceğe daha kapsayıcı ve eşit bir dünya inşa etme yolunda motive olduklarını söyledi. Selçuk, bu projede en büyük destekçileri ve platformun sponsoru olan Levent Ilgın’a teşekkürlerini iletti.
Legrand Türkiye Grubu'nun toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki adımları, sektördeki diğer firmalar için ilham verici bir model oluşturuyor ve kadınların iş gücüne daha fazla katılımını sağlamak adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.